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公司年会策划具有的几个基本特征

文字:[大][中][小] 来源: 成都活动策划公司    发布时间:2020-02-14    浏览次数:90    

  企业举办年会的主要目的是为了总结公司的工作,鼓励员工等,年会的基本特征需要保证其目的性、计划性、全局性、创新性等。策划年会也需要学会掌握一定的技巧,保证年会的实用性、互动效果等,下面详细的为大家介绍下。

一、公司年会策划具有的几个基本特征

  1、目的性

  年会策划是具有明确目的的年会,公司年会工作的总体目标是扩大公司的知名度、美誉度,塑造良好的公司形象。公司年会策划总是围绕着年会目标展开的 , 为年会战略和整体目标服务,为公司年会的成功服务。年会目标既是年会策划的起点,又是年会策划的归宿。目标越明确、越清晰,年会策划就越容易,公司的整体目标就越容易实现。要想明确公司的年会目标,首先要开展调査研究, "没有调査就没有发言权" ,只有在调査研究的基础上确定年会目标,开展年会策划,才能做到有的放开。

  2、计划性

  年会策划是有计划的年会。年会策划的目的是要克服年会的随意性和盲目性, 按照公司自身发展的特点,遵循公众在接受新事物时的认知规律和心理反应规律,有计划分步骤地实施年会策略,使人们能够在自然之中强烈地感受年会的感染力。年会策划的计划性就是在严密的运筹规划中,使年会的各个环节、各个要素相互协调、相互促进。

  3、全局性

  年会策划是对公司整体年会的运筹,涉及公司的方方面面。同时又要耗费大量的人力、物力、财力,来不得半点马虎。在年会策划时,既要考虑社会效益,又要考虑组织利益;既要考虑长远利益,又要考虑短期利益;既要考虑战略, 又要考虑战术。因此,在年会策划时,深谋远虑,综观全局。

  4、创新性

  在年会发展的历史中,年会先辈们、进行了无数经典的、杰出的年会策划,设计了数不清的年会策划方案,给我们留下了宝贵的精神财富。创新是年会策划的灵魂,年会策划离不开创新思维。坚持"古为今用"、"洋为中用" ,不为前人所限,体现时代精神,敢于开拓,敢于创新,充分发挥创作人员的想象力,根据中国的国情和公众习惯,设计新颖独特、别具一格的方案,是每一个年会策划人员的历史使命。

  5、灵活性

  公司生存的环境无时无刻不在变化之中,变是的,不变是相对的。面对日新月异的变化,公司年会策略也要做出相应的调整。任何计划周密、严谨的方案,都会因为主客观环境的变化需要调整。公司的年会策划方案在制定之初,就要留有一定的余地,以做到"不变应万变"。

二、年会策划的技巧

  1、年会是员工增进相互了解的重要平台之一

  这次年会对员工印象深刻。有太多的年度会议将被遗忘。如果年会可以将当前的热点与社交活动相结合,从而提高员工对活动的关注度,那么当然会更好。一些社交热点可以用作年度活动计划的信息点。利用这些社交热门话题进行分歧和扩展,然后结合公司自身情况来安排年会活动。

  2、注意活动的实用性

  年会过于富有创意而且不够好,因为年会的重点是促进员工的参与和沟通。如果员工的参与度不高,这次年会毫无意义。

  3、增强互动效果

  互动环节可以融合一些具有地方特色的表演形式,可以调动员工的情绪并激活氛围。一般而言,互动过程需要强有力的参与,娱乐和动力。此外,员工可以在互动环节中感受到休闲和交付,这就是年会活动策划的效果体现。

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